O foco do meu trabalho hoje
A IA amplia o que podemos fazer. Meu trabalho investiga como mais pessoas podem contribuir, influenciar decisões e participar do valor criado.
Comece por Decodificar, Reconstruir, Contribuir. ↘01 / Antes da solução, as dificuldades
O hábito que quero questionar: esperar terminar os estudos, acumular certificados, enviar currículos e torcer para ser escolhido.
Estudar e se candidatar a vagas continua sendo importante. O problema é quando tudo se resume a isso: pouca prática, pouco trabalho para mostrar e pouca gente construindo com você.
Estudantes / Antes da primeira oportunidade
Na sala de aula, o exercício já diz o que resolver. Ao disputar uma vaga, você precisa mostrar como pode contribuir. Esperar a formatura para começar a praticar isso é perder tempo de aprendizado com outras pessoas.
Profissionais / Quando a função muda
O currículo conta o que você já fez. Mas ninguém vê aquele curso que você fez por conta própria ou o projeto que ainda não terminou. O medo de mostrar algo imperfeito pode esconder suas novas habilidades justamente quando você mais precisa delas para dar o próximo passo.
Organizações / Quando a mudança precisa de pessoas
O conhecimento fica espalhado entre cargos, perfis e grupos que não se conectam. Alguém pode estar pronto para colaborar, mas ninguém sabe no que essa pessoa está trabalhando ou o que ela quer construir.
A pressão pode ser medida
Três sinais, cada um com seu recorte original.
2º trimestre de 2026. Graduados de 22 a 27 anos em ocupações que normalmente não exigem diploma universitário.
Fed de Nova York · 2º trimestre de 2026 ↗Expectativas de empregadores para 2025 a 2030. Uma projeção de uma pesquisa global, não uma perda de competências medida hoje.
Fórum Econômico Mundial · 2025 ↗O relatório de 2025 reúne mais de 1.000 empregadores em 55 economias. Esse número se refere às expectativas para 2025 a 2030.
Fórum Econômico Mundial · 2025 ↗Fontes verificadas em 24 de outubro de 2026. Os dados descrevem populações e períodos diferentes. Não demonstram que a IA causou o subemprego nem que DRC ou Lana o resolvem.
Meu diagnóstico
Um diploma não mostra tudo o que você sabe fazer. Um post não garante que as pessoas certas vão prestar atenção. Conhecer alguém não significa começar a colaborar. Precisamos conectar essas etapas.
02 / A solução que buscamos construir
Participar significa mais do que assistir ou clicar. Significa poder contribuir, influenciar o que acontece e se beneficiar do que é criado.
É para ajudar a resolver esse problema que estamos criando a Lana: facilitar o encontro com pessoas, conhecimento e oportunidades que fazem sentido para você na sua comunidade.
A Lana está começando com estudantes, em uma fase de testes com acesso restrito. Ela é uma ferramenta para esse trabalho, não a solução completa.
Fale comigo pela Lana ↗03 / O método que você pode usar
Desaprenda os hábitos que deixam você esperando. Reaprenda na prática. Mostre seu trabalho para que outras pessoas encontrem você e participem.
Questione o que você aprendeu sobre estudar, fazer carreira e esperar ser escolhido. Saia do roteiro: escolha um problema real e entenda para quem ele importa.
Reaprenda agindo desde cedo. Faça uma pequena tentativa, use IA com critério e documente suas decisões antes de o trabalho parecer perfeito.
Atraia pessoas com um trabalho útil. Chegue até elas de forma intencional, convide-as a contribuir e transforme o interesse comum em algo criado em conjunto.
O que vocês aprendem juntos orienta o que você vai decodificar a seguir.
Conteúdo também é um registro do seu trabalho: contexto que pessoas e sistemas de IA com acesso podem usar para entender o que você faz. A distribuição permite que ele seja encontrado. A colaboração lhe dá um propósito compartilhado.
Abra o guia práticoUma questão. Várias formas de agir.
Esta é a tese que orienta meu trabalho hoje. O trabalho anterior mostra como cheguei até aqui.
